Un des défis majeurs de l'entreprise est d'arriver à mettre en cohérence trois piliers fondamentaux :
Stratégie-Organisation-Communication.
Pour réussir cette mise en synergie,TRUSTEES Conseil intègre dans ses interventions la puissance de l'analyse sémantique afin de créer un alignement porteur de sens, de confiance et de légitimité "vécu" et "ressenti" par l'ensemble des parties prenantes internes et externes à l'entreprise.
La vocation de TRUSTEES Conseil est donc simple : extraire de la parole la richesse humaine, identitaire, informationnelle et concurrentielle dont les entreprises du secteur privé et public ont résolument besoin pourdégager du sens, fédérer, innover, anticiper et optimiser.
Isabelle FLORET
TRUSTEES Conseil
A qui s'adressent les prestations de TRUSTEES Conseil ?
STRATEGIE RESSOURCES HUMAINES
Les orientations d'aujourd'hui constituent les leviers de performance de demain. TRUSTEES Conseil vous dote d'une lisibilité immédiate sur vos stratégies RH et leur impact.
Valeurs fondatrices
Identification, permanence, réorientation.
Transformation culturelle et managériale
Leviers-freins, indicateurs, mesure des effets.
Rapprochement - Fusion - Acquisition
Cultures d’entreprise en présence, axes de convergence-divergence, territoires identitaires communs.
Congruence des politiques RH
Analyse des contenus de politiques en matière d'égalité, diversité, parentalité, intégration du handicap, conditions de travail, risques psychosociaux, GPEC, gestion des âges, RSE, éthique, développement durable.
Climat social et risques psychosociaux
Traitement de questions ouvertes, enquête nationale, entretien qualitatif.
STRATEGIE DE COMMUNICATION
Parce que toute situation est porteuse d'enjeux, d'influence et de risques, TRUSTEES Conseil vous fournit une lecture optimale de sa portée stratégique et des voies d'influence qu'elle emprunte.
Crise institutionnelle
Déclencheurs, univers en présence, stratégie des acteurs.
Dirigeants
Décryptage des styles de discours, méthodes d'influence, cohérence des messages.
Stratégie de communication
Analyse des cohérences/incohérences, sous valorisation ou surreprésentation.
Prévention du greenwashing et du socialwashing (cohérence entre Engagement - Discours - Actions)
Supports de communication
Congruence éditoriale, attractivité, crédibilité.
MARKETING RESSOURCES HUMAINES
Développer le lien social avec vos collaborateurs et valoriser vos atouts en tant qu'employeur : deux champs d'action où TRUSTEES Conseil renforce votre cohérence interne.
Style de communication RH
Synchronie avec la stratégie RH, univers en présence...
Attraction, adhésion, fidélisation
Ce que vous vendez - ce que vous dites - ce que vous faites, contrat psychologique.
Marque employeur
Identification de votre identité employeur.
Intégration
Processus, moyens, effets.
MARKETING CONVERSATIONNEL
Libérer des espaces de parole, c’est faire le choix de s'appuyer sur l'intelligence collective pour développer l'engagement, la confiance et favoriser les processus d'innovation.
Marketing conversationnel
Exploitation des dialogues générés par les marques sur les blogs, réseaux sociaux et forums.
Identification d'univers de discours partagés (marques/client, collaborateurs/entreprises, organismes/usagers).
Innovation, développement
Détection de signaux faibles, nouvelles tendances, phénomènes, contextes émergents, centres d'intérêt, zones de satisfaction, besoins, critiques, attentes de collaborateurs, clients, consommateurs, citoyens, parties prenantes.
Processus participatifs
Emergence d'une communication collective et partagée, recueil et analyse des verbatim.
TRUSTEES Conseil s'appuie sur un large éventail de matière textuelle pour conduire ses interventions :
TRUSTEES Conseil produit des analyses directement opérationelles
Vous anticipez, décidez et agissez grâce à des rapports incluant desgraphes, cartographies et statistiques.
TRUSTEES Conseil intègre des technologies pointues
Des outils linguistiques, sémantiques et statistiques parfaitement sécurisés qui traitent automatiquement de gros volumes de données textuelles (Text Mining).
Trustees Conseil, les mots pour le dire...l'analyse pour comprendre.
10, rue de la Bourse
Tel.: +1-40410746
E-mail: trustees_trustees-conseil.fr
http://moniblogs.lemoniteur-expert.com/la_vigie/2006/06/bluff_.html
http://www.institut-entreprise.fr/fileadmin/Docs_PDF/travaux_reflexions/Working_paper/wp_7.pdf
Direction Générale
Direction de la Stratégie
Direction de la Communication
Direction des Ressources Humaines
Direction du Développement Durable et de la RSE
Direction de l'Innovation
Direction du Marketing
Direction Commerciale
Direction Industrielle
Ministères, Conseils Régionaux, Mairies, Services Publics, Administrations
Organismes de recherche
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NEWS
16 septembre : Inauguration de l'Institut Mieux Vivre en Entreprise.
5-6-7 juillet : Les rencontres de la modernisation de l'Etat.
25 juin : Remise des prix OCIRP Acteurs Economiques et Handicap.
18 juin : Synthèse des travaux du tour de France 2010 de l'ANDRH.
17 juin : Forum national de l'ANACT.
14 juin : Remise du prix Olivier Lecerf pour un management humaniste.
10 juin : Conférence sur le thème "Réconcilier entreprise et social" . Sorbonne Communication.
9 juin : Salon Autonomic. Festival du film dans la boîte.
8 mars : Conférence organisée par l'ORSE sur le thème "Patrons Papas : paroles de dirigeants sur l'équilibre travail et vie privée".
4 mars : Conférence de la CFE CGC autour du livre de Brigitte Grésy " Petit traité contre le sexisme ordinaire ".
11 février : Colloque organisé par le FIPHFP sur la place des personnes handicapées dans la fonction publique.
02 février : Matinée du CFPJ sur le thème " Nouveaux médias, nouvelles stratégies d'influence et de communication. "
27 janvier : Quatrième colloque TEDIS (TErritoire et DIalogue Social) sur le thème " Territoires & gestion de l'emploi ".
23 janvier : anciens élèves de l'INSEAD sur le thème
" Capitalisme et Pauvreté : pour de nouvelles formes de création de richesses par l'entreprise ".
22 décembre 2009 : TRUSTEES Conseil a intégré la Fondation Condorcet en qualité de cabinet partenaire
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